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一、招聘条件
1、身体健康，相貌端正，普通话标准，年龄35周岁（1972年1月1日以后出生）以下；
2、具有大学本科及其以上学历，所学专业为计算机科学与技术、管理类专业或相关专业；或者，具有大学专科学历并有二年以上管理软件相关工作经验。
3、勇于钻研、勤于思考；做事认真负责；能够爱岗敬业。
二、招聘岗位
1、软件开发：熟悉微软平台软件开发。（掌握VB2008语言及SQL SERVER）
2、渠道经理：负责发展代理商，要求有相关工作经验，二年以上工作经验。
3、市场代表：要求热爱销售工作，有开拓精神；对IT行业有充分了解，沟通、协调能力强。主要负责华岳软件的市场开拓与产品销售工作。要岗位面向2008届应届毕业生招收实习生。
4、电脑美工：主要负责华岳软件宣传材料、产品包装、公司网页、软件界面等的美术设计。要求美术类专业本科以上学历。
5、技术培训：计算机类或管理专业基础，负责销售业务培训和软件技术培训等工作。
三、招聘程序
1、下载并填写应聘登记表，填好后通过QQ传至我公司。
《开发人员应聘登记表》
《市场代表应聘登记表》
《技术支持应聘登记表》
《其他岗位应聘登记表》
2、试题解答。
3、面试。
4、培训考核。
5、正式聘用。通过以上方式确定聘用后，公司将与应聘者签订聘用合同或确定工资待遇。
四、工作要求
1、本公司暂实行每周六天、每天8小时工作制。
2、应聘人员有5至10天的培训考察期，这一期间内没有工作报酬，也不收取培训费。
3、考察期结束后，经公司与时应聘者协商，签订聘用合同。
4、应届毕业生尚未正式毕业，要求实习到正式毕业或最多三个月。
5、正式聘用期前一般有试用期一至二个月。正式聘用期从试用期后下个月的1号开始。
6、本公司禁止员工吸烟（含工作场所以外）。
7、遵守公司制定的管理制度。
五、基本待遇
1、实习人员有实习补助300元或以上。
2、试用期工资总额本科学历2000元每月；专科学历1500元每月。
3、第一个正式工作年度，胜任岗位工作，应届本科学历工资总额月平均2000元左右。以后每年年度工资总额递增8000-10000元。
4、开发人员在岗位工资以外加计量工资；其他人员在岗位工资以外加业绩工资或奖金。
5、社会保险、公积金等将按本地政府统一规定执行。
6、公司根据实际工作能力确定具体工资水平，定时或不定时对人员工资进行调整。
7、不同工作岗位工作工资水平有所区别。
8、以上均为参考数据，具体按本公司工资制度执行。
